多项选择题

适用于解决问题能力的培训有()

A.文件筐法
B.案例分析法
C.头脑风暴法
D.课题研究法
E.集体讨论法

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热门 试题

多项选择题
培训后管理效率评估的作用包括()

A.是取得企业高层领导支持的重要方式
B.可作出很好的总结,以提高培训效率
C.能够与之前的培训效率进行纵向对比
D.与不同企业的培训效率进行横向对比
E.发现受训者的工作行为有了多大改变

多项选择题
培训项目的设计和管理应关注的问题包括()

A.统筹协调培训活动
B.实现培训资源的共享
C.构建配套的培训制度与文化
D.充分考虑员工的自我发展需要
E.对培训需求进行系统动态的分析

相关试题
  • 解决劳动争议,应当遵循()
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