问答题
（1）扬长避短，发挥特长，合理匹配，提高工作效率。 （2）注意互补，协调关系。 （3）认识差异，关注健康。 （4）因人而异，管理数育。
A.经济人假设的人性观 B.机械的管理模式 C.工人不必参与管理 D.管理方法缺乏科学性 E.劳资关系的协调缺乏社会基础和规律