问答题
人力资源管理的作用： （1）协助组织达成目标； （2）充分发挥组织中全体员工的技术和能力； （3）为组织招聘和培训合格的人力资源； （4）使员工的工作满意度得到提高； （5）使员工的自我实现感得到提高； （6）就人力资源管理政策、制度等与相关人员进行沟通。
A.为员工制定健康计划 B.给员工提供带薪休假 C.为失业者发放失业保险金 D对即将退休员工进行心理辅导 E.协调员工工作与生活中的冲突
A.薪酬区间 B.薪酬变动比率 C.增薪幅度 D.薪酬区间渗透度 E.薪酬区间比较比率