单项选择题

在薪酬沟通的步骤中，最后一个步骤是（）

A.制定薪酬沟通策略                  
B.沟通效果评       
C.薪酬沟通面谈                  
D.创建制度化沟通通道

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单项选择题
我国规定的最低劳动年龄是（）

A.14岁       
B.15岁            
C.16岁            
D.18岁
单项选择题
在目前企业福利设计的一般做法中，比例最高的是基于（）

A.相关法规和制度
B.企业的承受能力    
C.行业的一般做法     
D.企业文化
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