问答题
（1）当迅速果断的活动极其重要时（在紧急情况下）。 （2）当你需要实施一项不受人欢迎的重大措施时（缩减开支，强调一项不受人欢迎的规章制度，惩罚）。 （3）当该问题对组织福利极为重要，而你又知道自己是正确的。 （4）为了对付那些从非竞争性行为中受益的人。
A.原始动机 B.一般动机 C.习得动机 D.优势动机 E.次要动机
A.权力理论 B.权威理论 C.应变理论 D.情景理论 E.领导模式理论
A.计划 B.委派 C.贯彻 D.奖惩 E.评价
A.对他人的知觉 B.对人际关系的知觉 C.对角色的知觉 D.对因果关系的知觉 E.对自我的知觉