在平衡计分卡的四个绩效角度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是 （ ）。

A.学习与发展角度
B.内部流程角度
C.客户角度
D.财务角度

【参考答案】

A
A平衡计分四个角度来关注企业的绩效，其中，学习与发展角度注重分析现有能力与满足需求能力之间的差距，将注意力集......

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