未分类题

领导干部如果奉行________的好人主义，一切围着“满意度”做文章，时间一长，迟早会露馅。
填入横线部分最恰当的一项是( )。

A.翻云覆雨
B.沆瀣一气
C.同仇敌忾
D.左右逢源

【参考答案】

D
“翻云覆雨”形容人反复无常或惯于耍手段。“沆瀣一气”比喻臭味相投的人结合在一起。“同仇敌忾”指全体一致痛恨敌......

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多项选择题
下列关于放款执行部门的职责的说法中，正确的有（ ）。
A.主要审核内容包括审核审批日至放款核准日期间借款人重大风险变化的情况
B.可以根据审核情况选择是否提出审核意见
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E.核心职责是贷款发放和支付的审核
未分类题
一、定义判断。本部分包括单定义判断、多定义判断两类。先给你一个或多个概念的定义，然后给出一组典型例证，要求你根据题目要求作答。注意：假设定义是正确的、不容置疑的：多定义判断中某一典型例证至多只与某一定义对应。请开始答题：51．海豚式管理：是指管理者在实施管理行为的过程中，从强调“人的关系”和“人的资源”模式（以善待人和关于利用人为基础）转变为以原则为中心的管理模式。这里说的原则是指基本的、有关于人类关系和组织的普遍原则，例如公平、正义、诚实、正直和信任等。这些原则是不证自明的，它们就像自然法则一样，不论你是否遵守，它们都在发挥作用。下列各项管理方式中，属于海豚式管理的是( )。A.某公司总经理从不训斥自己的员工，在下属有困难时，他总是十分理解地给予帮助B.某公司经常通过组织旅游、发放福利、给予物质奖励的方式增强员工的积极性C.某企业从不对琐碎的事进行过多限制，营造人与人之间信任、团结、坦诚的工作氛围D.某企业通过宣传“质量为根、诚信为本”的基本理念，引导员工认同企业文化
A.海豚式管理：是指管理者在实施管理行为的过程中，从强调“人的关系”和“人的资源”模式（以善待人和关于利用人为基础）转变为以原则为中心的管理模式。这里说的原则是指基本的、有关于人类关系和组织的普遍原则，例如公平、正义、诚实、正直和信任等。这些原则是不证自明的，它们就像自然法则一样，不论你是否遵守，它们都在发挥作用。
下列各项管理方式中，属于海豚式管理的是(
B.某公司总经理从不训斥自己的员工，在下属有困难时，他总是十分理解地给予帮助
B.某公司经常通过组织旅游、发放福利、给予物质奖励的方式增强员工的积极性
C.某企业从不对琐碎的事进行过多限制，营造人与人之间信任、团结、坦诚的工作氛围
D.某企业通过宣传“质量为根、诚信为本”的基本理念，引导员工认同企业文化
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