单项选择题

企业制定人力资源规划的主要目的是（）

A.配备足够人力资源 
B.建设优秀企业文化 
C.构建有效管理模式 
D.科学评价员工绩效

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单项选择题
把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是（）

A.工作轮换 
B.工作专业化  
C.工作扩大化 
D.工作丰富化
单项选择题
一组重要责任相似或相同的职位是（）

A.职务 
B.职责
C.职权 
D.职系
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