问答题
第一，管理幅度与管理层次有关。行政组织的纵向一般可以分为高层、中层和基层三个层次。由于每一层次在行政管理中的地位、职能、管理方式不同，所管理的幅度也应不同。
第二，下属工作性质及难易程度制约着管理幅度与管理层次。
第三，领导者的领导水平与能力直接制约着管理幅度。管理幅度的大小与领导者的水平和能力成正例。
第四，被管理者的素质高低也制约着管理幅度。
第五，集权、分权与授权程度影响着管理幅度与管理层次。
第六，下级单位所在地的集中程度及交通和信息传递状况影响着管理幅度。
第七，技术设备与工作条件也制约着管理幅度与管理层次。
上述因素都是确定管理幅度大小与管理层次多少的重要参数。正确处理管理幅度与管理层次二者的关系，应根据各个国家、各个地区、各个部门的具体情况加以综合确定，总的目标是保持行政管理的有效性。