单项选择题
A.组织成员间的权力再分配 B.改变组织成员的作风 C.改变组织成员的评价标准 D.组织成员间人际关系的改变
A.决策科学化 B.决策法制化 C.决策公开化 D.决策合理化
A.封闭式的系统理论 B.开放系统理论 C.以人为本的理论 D.权变管理理论
A.期望理论与公平理论 B.公平理论与综合激励理论 C.公平理论与需要层次理论 D.期望理论与综合激励理论
A.正强化 B.负强化 C.自然消退 D.惩罚
A.工资待遇 B.公司的政策和制度 C.与同事的人际关系 D.工作中得到认可和赞赏
A.同一动机可以引起种种不同的行为 B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来 C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖 D.好的动机必定引起合理的行为
A.转移性 B.交替性 C.指向性 D.发展性
A.组织能力 B.决策能力 C.创新能力 D.应变能力
A.指挥权 B.奖惩权 C.决策权 D.人事权
A.冲突类型 B.冲突过程 C.群体工作绩效 D.群体目标