问答题
①招聘人员对人才空缺岗位缺乏全面深入的了解和分析； ②无法将必要的技能水平和经验与最恰当的技能水平和经验要求区别开来； ③未能对面试小组进行正确的培训； ④未能对面试小组进行协调和整合； ⑤未能有效进行背景审查或利用背景审查的结果； ⑥在甄选过程中受非理性情感因素影响。