单项选择题

采取低成本战略的组织在薪酬战略上一般选择（）

A.市场滞后
B.市场领先
C.市场匹配
D.市场波动

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单项选择题
计时工资制和计件工资制主要是针对（）

A.管理人员
B.技术人员
C.销售人员
D.操作人员
单项选择题
影响薪酬中的基本工资部分的设计的因素主要是（）

A.战略
B.职位
C.绩效
D.资质
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