单项选择题

在我国的职业分类中，依据工作性质的同一性，并考虑相应的能力水平进行的分类属于（）

A.大类层次的职业分类
B.中类层次的职业分类
C.小类的职业分类
D.细类的职业分类

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单项选择题

在工作描述的内容中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析属于（）

A.职业条件分析
B.工作任务分析
C.工作关系分析
D.工作责权分析

单项选择题

在定编定员的方法中，组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法称为（）

A.工作岗位定编定员法
B.比例定编定员法
C.职责分工定编定员法
D.效率定编定员法

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