单项选择题

从操作规范程度上划分，面试可以分为（）

A、个体面试与集体面试
B、压力面试与非压力面试
C、结构化面试、半结构化面试与随意面试
D、逐步面试、依序面试与小组面试

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单项选择题
面试已经突破了面对面的问答形式，对数地方以面谈问答为基础，引入答辩式、演讲式、辩论式等辅助形式，这体现了面试的（）发展趋势。

A、内容全面化
B、程序规范化
C、试题新颖化
D、形式多样化
单项选择题
在所有测评方式中，面试所获得的信息量最多、利用率最高。间就结果表明，面试所收集于利用的信息可以达到100%。这主要是出于以下几方面的原因，除了（）

A、相对于测验问卷，面试属于双向沟通，一往一返
B、因为许多情感型的东西只能在动作与表情中流露
C、面试以少量时间与问题可以测评相当多的素质内容，如言辞7%、声音38%、体态55%
D、因为有些欣喜又是只能通过第六感官或诸多感官的共鸣的效应才能意会不少复杂的信息
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