单项选择题
A.违反服务期约定，劳动者应按照约定向用人单位支付赔偿金 B.在约定服务期内，劳动者的劳动报酬不能调整 C.违反服务期约定，用人单位有权要求劳动者返还其所提供的全部培训费用 D.劳动合同期满，但约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当延续至服务期满
A.劳动关系从用工之日起建立，所以加隆酒店与商某存在劳动关系 B.天娇人力资源管理公司与商某虽有书面合同，但商某与加隆酒店的劳动关系尚未解除，该合同无效 C.加隆酒店要求其员工与从事劳务派遣业务的天娇人力资源管理公司签订的劳动合同，因未反映商某的真实意思表示，属于可撤销的劳动合同 D.因未订立劳动合同支付二倍工资的起算时间是用工之日起满1个月的次日
A.合同争议与法律争议 B.个人争议与集体争议 C.社会争议与经济争议 D.权利争议与利益争议