单项选择题

用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是()

A.某私人餐馆招用勤杂工
B.某国有企业招用电工
C.某俱乐部招用体操运动员
D.某职业介绍所招用职员

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
根据《劳动法》规定,用人单位安排李某中秋节工作,用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是()

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%

单项选择题
下列关于试用期规定的表述中,错误的是()

A.约定的试用期不得超过6个月
B.在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.是否约定试用期由双方当事人协商确定

相关试题
  • 若马某在自己的手机中设定了“不接、不接、...
  • 如果劳动争议处理机构受理该案,则马某要求...
  • 如果马某选择到人民法院起诉,法院应否受理...
  • 若王某不服,向当地劳动争议仲裁委员会提出...
  • 甲公司决定解除劳动合同是否合法?为什么?