单项选择题
按照()划分,有选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评。
A、测评标准
B、测评目的与用途
C、测评范围
D、测评主题
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
所谓“人心不同,各如其面”说的是素质的哪个特性()
A、内在性
B、表出性
C、准确性
D、相对性
点击查看答案&解析
单项选择题
现代企业的劳动人事管理要求人力资源发挥最佳作用,而人力资源发挥最大作用的前提是人事相配、人适其事、人尽其才、才尽其用,用显其效。因此,在人事配置中我们经常需要运用哪一种测评()
A、配置性素质测评
B、选拔性素质测评
C、诊断性素质测评
D、考核性素质测评
点击查看答案&解析
相关试题
()以分数的形式反馈测评与选拔结果。
分数报告的形式有多种,通常可分为四种形式...
人员素质测评结果报告的类型不包括()
情景设计的相似性具体表现在()。 ①素质...
自我洞察的评价中心是()于20世纪70年...