问答题
人才考核的内容涉及到人才德、能、勤、绩、廉等五个方面的考察和评价。 （1）考德，主要是考核人才的政治立场和思想品质； （2）考能，主要是考核人才的业务能力或管理经验和领导水平； （3）考勤，主要是考核人才的工作态度和出勤情况； （4）考绩，主要是考核人才的工作成绩和工作效率； （5）考廉，考核人才的廉洁情况和自律情况。