多项选择题
A.员工辞退率 B.主动辞职率 C.员工流失率 D.员工留存率 E.被动离职率
A.招募的数量 B.企业的需求 C.应聘者质量 D.岗位空缺数 E.招募渠道选择
A.只用于智力测试的解释 B.是衡量测试有效性的指标 C.是判断心理测试是否良好的唯一依据 D.是可以用于比较不同被试者测试分数的标准 E.是一组具有代表性被试样本测试成绩的分布结构