多项选择题

从具体内容来看,企业薪酬调整包括()

A.效益性调整
B.政策性调整
C.物价性调整
D.薪酬定级性调整
E.奖励性调整

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多项选择题
KPI体系的特点包括()

A.自下而上分解目标
B.以控带4为中心
C.自上而下分解目标
D.以战略为中心
E.财务考评指标为主

多项选择题
工资协商指导员应()

A.熟悉人力资源管理知识
B.了解企业综合治理与管控
C.了解企业生产经营管理
D.熟悉劳动和社会保障政策
E.了解本地区相关行业工资水平

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