行政领导者应如何正确地行使奖惩权?

【参考答案】

奖惩权的行使是行政领导者根据激励理论，围绕组织目标、组织价值、组织原则进行的正激励和负激励，目的是为了维护和加强领导权力，调动被领导者的积极性与主动性，努力完成组织赋予的任务。因此，领导者应当善于奖惩，该奖则奖，该罚则罚，奖惩及时，奖惩公正，做到恩威并重，宽严相济。应当指出的是，行政领导者在行使奖惩权时难免参杂个人的主观好恶，将其个人的态度、情感、人格等因素在奖惩中发挥作用，这实际上是自然性影响力与其强制性影响力的有机结合。