单项选择题

组织行为学产生和发展的基础学学科是人事管理学和（）

A.社会管理学
B.人类学
C.领导科学
D.组织管理学

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单项选择题
一般来讲，可以使员工更好地完成本职工作的激励是（）

A.内在激励
B.外在激励
C.公平激励
D.归因激励
单项选择题
麦克利兰认为，除了人的基本生理需要，人还有三种需要，一是友谊需要，二是权力需要，三是（）

A.成就需要
B.尊重需要
C.安全需要
D.自我实现需要
单项选择题
人的工作绩效不仅取决于其能力的大小，还取决于（）

A.激励的水平
B.需要的强弱
C.标的高低
D.成就的大小
单项选择题
对非常规事件釆取非程序化处理，具有很大随机性和灵活性的是（）

A.领导方法
B.领导艺术
C.领导行为
D.领导有效性
单项选择题
路径·目标理论与其他领导理论的最大区别在于（）

A.立足于领导者
B.立足于下属
C.立足于领导风格
D.立足于领导行为
单项选择题
创造型学习产生的前提是（）

A.有共同愿景
B.有职业生涯规划
C.有学习策略训练
D.以任务为导向
单项选择题
支持知识习得和整合过程的三要素是启发、重复和（）

A.交流
B.回顾
C.评价
D.认可
单项选择题
在组织文化因素理论中，迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是（）

A.价值观
B.英雄人物
C.文化网络
D.企业环境
单项选择题
组织文化向组织成员展示的是态度和（）

A.情感
B.气质
C.能力
D.信念
单项选择题
圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是（）

A.第二项修炼
B.第三项修炼
C.第四项修炼
D.第五项修炼
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