某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作“人才盘-找考题网

某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作“人才盘点”。
以下哪项对这种做法的必要性提出质疑?( )

A.人才盘点使技术人员全面了解生产流程，利于技术创新
B.以此方式培养提拔的管理干部对公司的情况了如指掌
C.干部、职工相互体会各自工作的困难，有利于团结互助
D.工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误

【参考答案】

D
55．D[解析]由于每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的......

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A.56％，其中有5个年份达到了6％。2004年--2007年，农民人均纯收入年均增长7．5％。
我国城乡居民收入比(以农民收入为l)1986年是l：86。2000年是2．79，2007年是3．33，目前占总人口近2／3的农村居民购买了全国约1／3的消费品。
十七届三中全会明确提出，力争农民人均收入2020年比2008年翻一番。意味着在今后12年问，农民人均纯收入年均增长达到5．95％。所以，实现农民收入翻一番的目标难度是很大的，不能掉以轻心，更不能有丝毫的懈怠。一定要高度重视，加倍努力，扎实工作，毫不动摇地把促进农民收入作为农村工作的中心。
133．从材料中可以看出，我国农民收入增长的基本情况是什么?(
B.增长势头良好
C.与城市居民收入差距很大
C.年均增长不平衡
D.与城市居民收入差距很小

某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作“人才盘点”。以下哪项对这种做法的必要性提出质疑?( )

某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作“人才盘点”。
以下哪项对这种做法的必要性提出质疑?( )