多项选择题

人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是：（）。

A．提高企业的绩效
B．加强人才流动
C．扩展人力资本
D．实现人才的国际化

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多项选择题
国际货物买卖中的代理可以从不同角度分类，按委托人授权的大小可分为：（）。

A．总代理
B．独家代理
C．一般代理
D．分代理
多项选择题
一个完整的、可以作为资源配置手段的市场是由（）等因素构成的。

A．市场主体
B．市场客体
C．市场地点
D．市场机制
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