单项选择题
关于企业内部工资制度的设计,以下哪种说法是不符合激励原则的( )
A.员工的工资应该与绩效挂钩
B.员工的工资设计应该做到让每个人都觉得公平
C.工资制度还是应该效率优先,兼顾公平
D.对企业急需优秀人才的工资可以定得很高
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
管理咨询机构在诊断过程中要建立明确的判断管理问题的标准。判断管理问题的标准有三个层次,下列与创新型标准相对应的是( )。
A.“满足企业要求了没有”
B.“做优秀了没有”
C.“做错了没有”
D.“满足企业超前性发展了没有”
点击查看答案&解析
单项选择题
某企业为了有效宣传本企业的新产品,决定在电视黄金时段和知名报刊全版面进行宣传。为了获得广告宣传的认知率和注意率指标,针对1000户居民进行了问卷调查,其中获得以下数据:电视广告收视人数约为800人,而对电视广告有一定了解的人数为只占其中的30%左右,报纸的订阅户数为500户,经调查有300人关注相关广告,该企业的广告认知率和注意率分别是( )。
A.认知率30%;注意率50%
B.认知率80%;注意率60%
C.认知率30%;注意率60%
D.认知率80%;注意率50%
点击查看答案&解析
相关试题
某汽车公司生产甲、乙两款车,分别面向北京...
随着经济的发展,人们生活水平的提高,空调...
企业的变革方式有激进式和渐进式两种,激进...
企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的...
一般的有限责任公司和股份有限公司,都设有...