单项选择题
A．智力 B．分析 C．设计 D．选择
A．满意的反面是不满意 B．激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等 C．激励因素具备了就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满 D．双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因
A．组织发展是有计划变革及干预措施的总和 B．组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长 C．组织发展强调权威和控制 D．组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等