依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A．职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变
B．用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C．用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴
D．用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同

A．企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同。
B．乙非因工负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同。
C．丙为疑似职业病病人，目前正在诊断期间，企业此时不能解除劳动合同。
D．丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企业提前10日以书面形式通知丁后，可以解除劳动合同。