多项选择题

32岁的刘某2001年8月与广州一家公司签订了一份为期10年的劳动合同，合同中所定的工资低于广州市最低的工资标准，但因公司急需用人，老板强迫刘某在合同上签了字，合同中规定试用期为9个月，但没有规定劳动保护和劳动条件，2001年12月份，刘某因工受伤，公司遂解雇了刘某，刘某不服。
根据以上材料完成下列问题。
下列说法正确的有( )。

A．刘某可以自行解除合同
B．该公司可以自行解除合同
C．刘某可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
D．该公司不能以工伤为由解雇刘某
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
小陈虽然认真工作，但出了差错后还是受到了严惩，这是因为( )。
A．他所从事的工作中，出现的失误不会给组织带来多大影响
B．他所从事的工作中，出现的失误会给组织带来灾难性的影响
C．他的人际关系不好
D．他的认错态度不好
多项选择题
如果该企业要制定一个招聘计划应包括的主要内容有( )。
A．录用来源
B．招聘者的培训
C．招聘录用成本计算
D．被招聘者的薪酬设计
相关试题