单项选择题

伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的激励和惩罚来影响员工的绩效，这是他的______理论。

A．交易型领导理论
B．改变型领导理论
C．魅力型领导理论
D．权变理论
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
人们之所以采取某种行为，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是______。
A．期望理论
B．公平理论
C．强化理论
D．双因素理论
单项选择题
根据ERG理论，下列说法错误的是______。
A．各种需要可以同时具有激励作用
B．如果较高层次的需要得不到满足，较低层次的需要就会增强
C．如果较高层次的需要满足不了的话，人们对低层次的需要会减弱
D．ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要
相关试题