单项选择题

有关归因的理论认为，如果把生产率的下降看作是由于气候恶劣、生产条件得不到保障所致，这是行为的( )。

A．内在归因
B．个人归因
C．主观归因
D．外在归因
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单项选择题
( )是控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。
A．组织目标
B．组织行为
C．组织文化
D．组织形式
单项选择题
人力资源规划活动的主要目标是( )。
A．有计划地给员工传授完成本职工作所需要的知识、技能、态度，使员工能够胜任工作
B．帮助员工认识自己的潜在能力，并在工作实际中充分发挥出来
C．是组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合
D．为组织不断补充新生力量
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