单项选择题
A．企业不能将病假作为事假处理 B．用人单位有权不批准员工所请的任何病假 C．每一位员工均可享受带薪年休假 D．企业可以规定，病假超过一定时间后按照旷工处理
A．绩效工资 B．效率工资 C．计件工资 D．计时工资
A．个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断增加 B．个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断下降 C．个人劳动力供给量最初会随着工资率上升而上升，但到了一个临界点后，会随之下降 D．个人劳动力供给量与工资率不存在有规律的关系