多项选择题

在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同( )。

A．职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B．职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚
C．职工徐某因与他人同居而怀孕
D．职工陈某被派往境外逾期未归
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
法国和西班牙两国缔结双边条约时，约定法、西两国文字的文本同样作为准文本，并以英语文本作为参考文本。条约生效后，两国发现三个文本的某些用语有些分歧：依西班牙文字文本进行解释对法国更加有利，而依英语文本进行解释对西班牙更有利。根据《维也纳条约法》．下列关于该条约的说法哪些是不正确的( )。
A．法、西两国应接受语言文本的拘束
B．法国可以仅根据西班牙文本进行解释适用，因为该文本对其有利且为准文本
C．西班牙可以根据英语文本进行解释适用，因为该文本为参考文本，不必考虑法、西两国语言文本
D．由于三种文本用语有分歧，该条约无效
多项选择题
依据我国宪法和有关法律的规定，下列哪些表述是正确的( )。
A．全国人民代表大会可以改变或者撤销全国人大常务会作出的不适当决议
B．全国人民代表大会常务会有权改变或者撤销国务院制定的同宪法、法律相抵触的行政法规
C．全国人民代表大会常委会有权撤销直辖市国家权力机关制定的同宪法、法律、行政法规相抵触的地方性法规、但不能改变
D．全国人民代表大会常委有权对最高人民法院的错误判决进行宪法监督，但不能改变或撤销判决
相关试题