多项选择题
根据期望理论,影响激励水平的基本因素有 ( )
A.效价
B.工作成就感
C.工作挑战性
D.工作的发展前途
E.期望值
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B.收缩战略
C.清算战略
D.剥离战略
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A.监督者
B.传播者
C.发言人
D.资源分配者
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