多项选择题

人力资源培训与开发的评估办法大致分为( )大类。

A.访淡法
B.面试法
C.控制实验法
D.岗位轮换法
E.问卷调查法
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热门 试题

多项选择题
下列选项属于就业者成为非劳动者的劳动力流动方向是( )。
A.应届毕业生尚未找到工作者
B.员工退休
C.劳动者被解雇尚未找到工作者
D.因病丧失劳动能力者
E.首次进入劳动力市场求职,但尚未找到工作者
多项选择题
关于双因素理论说法正确的是( )。
A.双因素包括激励因素和保健因素
B.保健因素包括别人的认可、工作本身、晋升等因素
C.激励因素包括组织政策、监督方式等
D.满意的反面是没有满意
E.不满的反面是满意
相关试题
  • 与该方法属于同一类型的分析方法有( )。
  • 在职培训对企业及员工行为有以下影响( )。
  • 通常情况下,一般培训的成本由( )来承担。
  • 此种对劳动力需求的评估方法说法正确的是(...
  • 经过组织变革后,公司的组织形式是( )。