多项选择题

确定薪酬等级数量及级差的指标有( )。

A．关键比率法
B．中位数
C．恒定绝对级差法
D．变动级差法
E．恒定差异比率法
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
职能制的主要特点有( )。
A．适应性差
B．领导负担重
C．职能分工
D．直线一参谋制
E．管理权力高度集中
多项选择题
不得安排女职工在孕期从事( )。
A．第三级以上体力劳动强度的劳动
B．延长工作时间的劳动
C．森林流放作业
D．夜班劳动
E．建筑拆除作业
相关试题