单项选择题

弹性人力资源规划的重点是( )

A．对组织现有人力资源进行整体性的评估
B．明确界定组织的核心竞争优势
C．制定预备性的支援人员规划
D．建立临时人员储备计划
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单项选择题
确定员工薪酬浮动幅度时，职位对员工要求越灵活、职位等级越高，薪酬浮动的范围是( )
A．范围越大
B．范围越小
C．没有关系
D．范围不变
单项选择题
反映员工对于职位职责的实现程度是衡量员工对组织做出的贡献的关键因素是 ( )
A．战略
B．资质
C．绩效
D．市场
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