多项选择题

平衡记分卡实现了（ ）之间的平衡。

A．宏观衡量和微观衡量
B．外部衡量和内部衡量
C．短期指标和长期指标
D．总体控制与员工发展
E．期望的成果和产生这些成果的动因
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多项选择题
绩效棱镜的管理框架包括（ ）。
A．愿景
B．战略
C．流程
D．利益相关者的需求
E．利益相关者的贡献
多项选择题
考评运作体系的设计工作包括（ ）。
A．考评组织的建立
B．设计关键绩效指标
C．明确企业的战略目标
D．考评者和被考评者的确定
E．绩效管理制度的建立与运行
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