多项选择题

企业工资制度设计的基本原则包括（）。

A．互动性原则
B．等级化原则
C．竞争性原则
D．经济性原则
E．合法性原则

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多项选择题
在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距，其原因可能是（）。

A．不同行业有不同的惯例
B．管理理念和薪酬策略部同
C．企业所处的地理位置不同
D．对企业的价值或贡献大小不同
E．在职者在该岗位上工作时间长短不同
多项选择题
新手市场调查时，被调查岗位应在( )方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
A．工作性质
B．岗位职责
C．薪酬水平
D．任职资格
E．工作年限
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