单项选择题

(二)

某公司在聘任一名高级主管时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比，他的自信引起了面试考官的注意，最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中，该名主管并没有达到公司对他的预期期望。
该公司在面试时产生的面试偏差是( )。

A．负面印象加重倾向
B．缺乏职位的相关知识
C．应聘者顺序错误
D．对比效应
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
绩效考核的方法按考评主体分类，可分为( )。
A．主管考评
B．自我考评
C．同事考评
D．定期考评
单项选择题
根据麦克里兰的三重需要理论，B喜欢对人指手画脚，发号施令，反映了他内心强烈的( )。
A．权力需要
B．成就需要
C．自我实现需要
D．尊重需要
相关试题