单项选择题
A．分支战略 B．关键绩效指标 C．战略性衡量项目 D．目标行动方案
A．泰勒 B．德鲁克 C．韦尔奇 D．卡普兰
A．工作分析是绩效指标设定的基础 B．员工的培训需求大致有两个来源:绩效管理和薪酬管理 C．可以运用人员素质测评法和绩效考评技术测量评定员工 D．应尽可能使绩效考评体系与报酬升降之间建立比较直接的关系