单项选择题
人力资源的绩效评价指标多种多样,不同的绩效指标反映员工工作绩效的不同方面。如果一个能力很强的员工工作不努力,业绩平平;而一个能力一般的员工兢兢业业,却做出十分突出的工作业绩,则这方面可以通过引入( )评价指标来进行绩效评价。
A.工作业绩
B.工作能力
C.工作态度
D.工作效率
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试题
单项选择题
在企业战略管理的过程中,制定效益标准是( )阶段的重要活动。
A.战略分析
B.战略选择
C.战略实施
D.战略控制
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单项选择题
通过SWOT分析发现,企业内部资源具备一定的优势,但面临的外部环境较差,在这种情况下,企业应该采取()。
A.增长战略
B.收缩战略
C.多元化战略
D.重组战略
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