单项选择题
A．岗位等级是薪酬等级的依据 B．薪酬等级之间的薪酬标准可以重叠 C．分层式薪酬等级类型的企业更注重对人而不是对岗位提供薪酬 D．同一岗位级别员工能力的差别可以通过同一薪酬等级中的不同档次来体现
A．销售人员消极怠工 B．销售人员稳定性差 C．销售人员工作压力过大 D．销售人员之间竞争激烈
A．缺乏足够的激励效果 B．只适用于技术复杂程度高的企业 C．容易使员工忽略个人的长期发展，忽视和同事的合作与交流 D．无法反映在同一岗位上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别