多项选择题

在员工援助计划的操作流程中,（）阶段会根据对象和不同的作用分为管理者和员工两个层面。

A．问题诊断
B．方案设计
C．宣传推广
D．教育培训
E．咨询辅导

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热门试题

多项选择题

下列组织水平的压力管理策略中,（）能满足生理和人际关系的需求。

A．个性导向
B．参与管理
C．提供社会支持
D．弹性工作制
E．控制组织气氛

多项选择题

（）属于“劳动者因非本人原因,从原用人单位被安排到新用人单位工作的情形。

A．因用人单位合并分立等原因,导致劳动者工作调动
B．用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同
C．用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动
D．劳动者主动离职,在其他单位工作一段时间后再回到原单位
E．劳动者仍在原工作场所、岗位工作,劳动合同的主体变更为新用人单位

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