多项选择题

影响企业薪酬制度制定的内在因素有（ ）。

A．劳动力市场状况
B．国家有关的法律法规
C．企业所在地的生活水平
D．企业的业务性质
E．企业的经营状况与财力
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因有（ ）。
A．晕轮效应
B．从众心理
C．偏见效应
D．鲶鱼效应
E．近期效应
多项选择题
创办新企业是技术转移的一种重要方式，其优点主要有（ ）。
A．容易形成规模经济
B．风险小，容易获得风险投资
C．技术成果转化速度快
D．容易获得成功
E．技术拥有单位可能获取更大利益
相关试题