单项选择题

组织变革的程序是( )。

A．组织诊断—确定问题—实行变革—变革效果评估
B．确定问题—组织诊断—实行变革—变革效果评估
C．实行变革—变革效果评估—确定问题—组织诊断
D．确定问题—组织诊断—变革效果评估—实行变革
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单项选择题
下列有关录用决策的表述，正确的是( )。
A．用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更严重
B．当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以人事部门的意见为准
C．尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者
D．录用决策必须上报当地劳动行政部门
单项选择题
下列关于赫茨伯格双因素理论的表述，正确的是( )。
A．满意的反面是不满意
B．激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等
C．激励因素具备了就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满
D．双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因
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