单项选择题

在绩效辅导过程中，帮助员工克服障碍、提高绩效的人通常是( )。

A．同事
B．相关部门的员工
C．外聘专家
D．管理人员
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单项选择题
在确定关键绩效指标时，将目标量化或行为化，这是SMART原则中的( )。
A．具体的原则
B．可度量的原则
C．可实现的原则
D．有时限的原则
单项选择题
关于晋升与调动的陈述，正确的是( )。
A．调动是指员工的职位轮换，不包括工作地点的改变
B．“彼德原理”是指员工只有得到提升才会有工作积极性
C．职位轮换是解决晋升需求不能满足的一种弥补措施
D．调动应该由组织首先提出，不应该由员工首先提出
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