单项选择题

拼图：纸板

A．窗户：玻璃
B．汽油：石油
C．集装箱：不锈钢
D．粉笔：石膏
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单项选择题
物权是指公民、法人依法享有的直接支配特定物的财产权利。物权请求权是指物权人在其物权被侵害或有可能遭受侵害时，有权请求侵害人返还原物、恢复原状、停止侵害、消除危险、排除妨害。如果物权人在其物权受到侵害或妨害的情况下，行使物权的请求权，只需证明相对人已实施了侵害或妨害其物权的行为，便可以要求相对人排除妨害、返还原物、恢复原状。 根据上述定义，甲的行为不属于物权请求权的是( )。
A．甲将自行车借给乙，乙私自将自行车出租给丙，甲要求乙归还自行车的请求
B．乙以一个古董花瓶为抵押，向甲借款10000元，逾期未还，甲要求占有该花瓶的行为
C．甲的狗跑到乙家中咬伤了乙后，被乙藏匿，甲要求乙归还的行为
D．甲将私房一套出租给乙，合同到期后双方未续订合同，甲要求乙搬走的行为
单项选择题
金色降落伞是按照聘用合同中公司控制权变动条款，对被迫离职的高层管理人员进行补偿的规定。它能够促使管理层接受可以为股东带来利益的公司控制权变动，从而减少管理层与股东之间因此产生的利益冲突，以及管理层为抵制这种变动造成的交易成本。“金色”意指补偿丰厚，“降落伞”意指高管可以规避公司控制权变动带来的冲击而实现平稳过渡。 根据上述定义，下列属于金色降落伞制度的是( )。
A．某市规划局高薪聘用了一名专家为某项目的总工程师，后来项目搁浅，不得不将其解聘，并支付了一笔不菲的离职金
B．某公司老总快要退休了，由于他为企业的发展作出了巨大贡献，公司决定为他一次性发放200万元退休金
C．由于机构调整，某公司决定将部门经理老刘提前解聘，并按照合同约定支付了相当于老刘5倍年薪的补偿费用
D．某私营企业准备实行职业经理人制度，为此解聘了一些参与创业但是已经明显不适合企业发展需要的高层领导，实现了公司与个人的“双赢”
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