单项选择题

现代劳动人事管理的特点主要是以( )为核心。

A．经济效益
B．法律法规
C．人
D．人事制度
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单项选择题
与战略目标相适应，企业有不同层次的战略规划，( )是企业最高当局的战略规划。
A．公司战略规划
B．经营战略规划
C．职能支持战略规划
D．运营战略规划
单项选择题
用人单位对劳动者追索劳动报酬、养老金、医疗费、经济补偿金等相关费用给付数额不当的，人民法院可以( )。
A．撤销
B．变更
C．不予执行
D．不受理
单项选择题
某企业如果雇佣一名新工人的话，企业的工资成本每月将增加1000元，假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元，则企业雇佣这名新工人的( )。
A．边际成本等于边际收益
B．边际成本大于边际收益
C．边际成本小于边际收益
D．平均成本大于平均收益
单项选择题
与决策目标相比，计划目标是管理活动中的( )。
A．战略目标
B．综合目标
C．整体目标
D．分支目标
单项选择题
当企业把自己定位在竞争者没有注意和占领的市场位置上时，该企业执行的市场竞争战略是( )战略。
A．市场领先者
B．市场挑战者
C．跟随竞争者
D．市场补缺者
单项选择题
股票现货交易的结算期限在买卖双方成交后的( )。
A．1至3天
B．3至5天
C．5至7天
D．10天以内
单项选择题
命令统一是企业组织结构设计的基本原则之一，它是指( )。
A．下级机构只能接受一个上级机构的命令和指挥
B．下级机构一般情况下可以接受最高级机构的命令和指挥
C．下级机构在任何情况下都不得越级接受命令和指挥
D．下级机构在必要时才可以接受多个上级机构的命令和指挥
单项选择题
某企业单位变动成本为5元，单价为8元，固定成本为2000元，销量为600件，欲实现利润为400元，在其他因素不变的前提下，可采取降低单位变动成本( )的方法。
A．5元
B．1元
C．2元
D．3元
单项选择题
固定资产折旧的双倍余额递减法以( )作为折旧基数。
A．使用年限
B．固定资产原值
C．固定资产账面净值
D．固定资产折旧率
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