单项选择题

( )认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。

A．双因素理论
B．公平理论
C．期望理论
D．强化理论
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单项选择题
下列不是绩效改进的方法的是( )。
A．标杆超越
B．ISO质量管理体系
C．卓越绩效标准
D．目标管理
单项选择题
关于人力资源的甄选，正确的是( )。
A．组织需要的人一定是最优秀的人
B．最终的录用决策应当由人力资源部门做出
C．这一阶段主要依据管理者的判断，技术性含量不高
D．这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事情
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