多项选择题

薪酬管理策略，应当在以下( )达到现实性的平衡。

A．公平性原则
B．竞争性原则
C．经济性原则
D．激励性原则
E．公开性原则
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多项选择题
管理的基本职能是( )。
A．计划
B．设计
C．组织
D．领导
E．控制
多项选择题
职位分析需要收集和整理的信息包括( )。
A．建设项目管理的内部和外部的环境信息
B．与工作有关的信息
C．人员管理计划
D．与潜在任职者相关的信息
E．高层管理者的信息
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